2020 کرسمس کی سرگرمی: ٹیزر ہنٹ بچپن کی یادوں کی تلاش

ملازمین چیزوں کو تناظر میں رکھتے ہیں، مزے کرتے ہیں اور ہنستے ہیں۔وہ کام پر آنے سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور ان کی تعریف، اعتراف اور انعام کا احساس کرتے ہیں۔
ٹیم آؤٹنگ ہماری ٹیم کے اراکین کے ساتھ تعلقات کو آسان بنانے، ان کے تناؤ کو کم کرنے، اور انہیں دفتر سے باہر ایک دوسرے کو جاننے کا موقع فراہم کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔ٹیم بنانے کی سرگرمیاں اور کھیل جو حوصلہ بڑھاتے ہیں ملازمین کے درمیان رکاوٹوں کو ختم کر سکتے ہیں اور ایک ایسا ماحول بنا سکتے ہیں جس میں کام کرنا اچھا ہو، جو ایک کامیاب اور اچھی طرح سے کام کرنے والے کاروبار کے لیے بہت ضروری ہے۔
ٹیم بنانے کی سرگرمیوں کا مقصد ہماری ٹیم کے اراکین کو ایک دوسرے کے ساتھ بانڈ اور اعتماد پیدا کرنا ہے۔مختلف پس منظر، ضروریات، عزائم اور شخصیت والے لوگ ٹیمیں بناتے ہیں۔
دریں اثنا، ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں ساتھی کارکنوں کے لیے شرمناک ہو سکتی ہیں، اور کچھ کام کی جگہ سے متعلق کچھ بھی شامل نہیں کرتے ہیں۔مثال کے طور پر، جب کہ 'ٹرسٹ گرنا' ایک بہترین آئیڈیا لگتا ہے، لیکن اسے زبردستی کرنے سے ساتھی کارکنوں کے درمیان اعتماد میں بہتری نہیں آتی، اور اس سے بھی بدتر بات یہ ہے کہ جب جوڑا برابر نہ ہو تو اس کے نتیجے میں چوٹیں لگ سکتی ہیں۔
صحیح ٹیم بنانے کی سرگرمیوں کا سب سے اہم فائدہ یہ ہے کہ یہ ہماری افرادی قوت میں حوصلہ بڑھاتا ہے۔ٹیم کے اراکین دلچسپ اور چیلنجنگ سرگرمیوں پر مل کر کام کرتے ہیں اور اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو ظاہر کر سکتے ہیں۔
صحیح ٹیم بنانے کی سرگرمیوں میں شامل ہو کر، ہم ان مختلف لوگوں کو ایک بانڈڈ، بھروسہ مند ٹیم بنانے کے لیے اکٹھا کر سکتے ہیں۔جو ہمارے کاروبار کے لیے بہت ضروری ہے۔